Creación de Empresas, Transformación Empresarial y Relevo Generacional

Creación de Empresas

¿Tienes una idea empresarial?, ¿deseas poner en marcha un proyecto compartido en base a Valores y Personas?, ¿conoces todos los pasos que hay que dar para constituir tu propia empresa? Nuestros expertos te ayudan a crear tu modelo de empresa, bajo la fórmula sociedad laboral, modelo en el que somos el referente en la constitución. Te acompañamos en el diseño del plan de viabilidad, búsqueda de ayudas, capitalización y todos los trámites administrativos y jurídicos que necesitas llevar a cabo antes de ponerte a ver realizada tu proyecto emprendedor.

Reestructuración y Transformación Empresarial

Dentro de los servicios que presta SOPRECS, cabe destacar el apoyo que históricamente se ha venido dando a las empresas que, en situaciones económico-financieras delicadas, apuestan por iniciar un proceso de reestructuración empresarial que posibilite a sus personas trabajadoras el acceso a la propiedad y el mantenimiento de sus puestos de trabajo.

Se trata de procesos complejos, generalmente asociados a empresas en situación concursal o en procesos de liquidación y disolución empresarial, a los que SOPRECS apoya a través de la realización de un análisis de Viabilidad de la empresa, así como el diseño de un plan posterior de Transformación Societaria en Sociedad Laboral.

En este proceso, SOPRECS ofrece a la empresa un servicio de Acompañamiento, Reuniones, Negociaciones, Acuerdos, Planteamientos y Gestiones con todos los agentes implicados, para que el proyecto fructifique y se constituya como una Sociedad Laboral.

Sucesión Empresarial

Así mismo, SOPRECS, desde hace ya muchos años, viene prestando un apoyo a empresas que quieren afrontar un proceso de Sucesión Empresarial por motivaciones varias, como son: jubilación de la propiedad, relevo generacional, o cualquier otro.

En todos estos supuestos, SOPRECS realiza una labor de asesoramiento y realización de los trámites necesarios para propiciar el cambio de titularidad de la empresa, de tal manera que el colectivo de personas trabajadoras asuma la propiedad de la organización para la que vienen prestando servicios.

En función de la causa que propicia este proceso de Sucesión empresarial, SOPRECS define un “Itinerario a medida” que, para su desarrollo, conlleva labores de acompañamiento, reuniones, negociaciones, acuerdos, planteamientos y gestiones con todos los agentes implicados, para que el proyecto finalmente culmine en una Sociedad Laboral propiedad de las personas trabajadoras.

SOPRECS sucesion empresarial

 

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies